9 Perkara Penting Untuk Bisnes Anda Berkembang ‘Exponentially’.

oleh Team Richworks pada 10 October 2017

 

Perkara penting dalam bisnes ialah untuk membinanya menjadi semakin besar.  Kami yakin ramai orang nak menjadikan bisnes semakin besar, tapi tak ramai tahu cara untuk melakukannya.  Ramai orang melihat modal sebagai halangan utama. Ada yang terpaksa berdikit-dikit menyimpan modal, ada yang terpaksa turun naik tangga bank nak buat pinjaman dan ada yang terpaksa bersusah payah mencari dana.

Tapi apa sebenarnya yang diperlukan untuk membesarkan bisnes secara menyeluruh?

Apa itu Model Bisnes ‘Eksponentially’?

Mengikut ahli ekonomi barat, “Model Bisnes Eksponential  ialah – Sebuah model bisnes pada asasnya menjelaskan tentang bagaimana sesebuah nilai itu dicipta dan diagih atau disalurkan dalam sesebuah syarikat. Ia sebuah peta aturan tentang apa sumber utama syarikat anda, siapa rakan kongsi anda dan apa yang berlaku terhadap nilai yang dikeluarkan oleh syarikat anda. Ini termasuk di manakah sebenarnya level nilai syarikat anda, bagaimana keadaan hubungan anda dengan pelanggan, apa saluran yang syarikat anda guna untuk menyebar produk atau nilai syarikat, apa segmen pelanggan syarikat, apa struktur kos syarikat dan ke mana aliran pendapatan syarikat. Model perniagaan eksponential memfokuskan pada kawasan  utama yang sama seperti model perniagaan tradisional – tetapi dengan matlamat yang sangat berbeza.”

Dalam bahasa mudah, bagaimana kita nak membesarkan bisnes kita dalam masa yang singkat sehingga 10 kali ganda, dan ianya melibatkan seluruh aspek dalam perniagaan, kita tak boleh nak besarkan satu-satu bahagian saja.  Contoh, tak mungkin anda boleh besarkan pengeluaran 10 kali ganda, tanpa besarkan jumlah sumber yang anda ada?  Kan pelik?

Kenapa Penting Untuk Ada Model Bisnes Eksponential

Nak bawa model bisnes anda dari 10% kepada 10X ganda bukan semata-mata mengenai skala pembesaran atau pengecilan. Anda perlu ubah cara anda lihat bisnes anda dan pasaran mana yang ia kuasai.

Nak bina model bisnes sebegini memerlukan imaginasi dan pemikiran yang eksponential juga. Tapi, perlu diingat, nak buat tak semudah macam yang disangka. Susah nak bayangkan semula keadaan bisnes anda dari sudut pandang baru jika anda hanya ‘duduk’ dalam organisasi dan menerima idea dari dalam sahaja.

Kadangkala idea paling hebat bukan berasal dari kalangan anda, tapi dari sumber luar, yang ada perspektif lebih luas dan segar tentang bagaimana keadaan sepatutnya wujud. Letakkan diri anda dalam sudut perspektif ‘orang luar’. Nak berjaya bina model bisnes yang eksponen, cuba untuk perhati dan pelajari dari contoh bisnes lain yang berkeuntungan lebih tinggi. Gunakan bahasa ringkas, pilih langkah yang strategik dan kenalpasti antilog anda – sesuatu yang bukan untuk anda tiru tapi pelajari asasnya.

Untuk ubah model bisnes pada 10X ganda, anda mesti bina nilai dengan cara meluaskan penggunaan teknologi dalam salah satu cabang asas tadi – contohnya dalam cadangan nilai, saluran atau sumber utama.

Amazon, Facebook, Snap, Airbnb dan Slack antara contoh syarikat yang berjaya ubah model bisnes mereka. Contoh, Airbnb membina platform perisian yang menghubungkan pelanggan (yang  mahukan tempat tinggal sementara) dengan pemilik rumah tumpangan. Dengan cara mengadaptasikan teknologi sedia ada bersama cadangan nilai alternatif, mereka telah mengangkat naik dan mempopularkan semula sumber yang kurang digunakan itu lantas mencipta nilai 10X tanpa memiliki walau sebuah bilikpun.

9 Perkara Penting Untuk Anda Berbisnes Exponentially

Berikut adalah 9 perkara yang akan bantu anda mentransformasikan model bisnes anda.

  1. Segmen pelanggan : Penyelesai kebanyakan masalah

Teknologi sekarang mampu buka ruang pada sebuah pasaran baru secara lebih luas dan viral. Dengan adanya syarikat atau organisasi yang mampu berkembang dan membawa model bisnes eksponential, jurang besar antara 7.5 billion populasi manusia dengan sumber keperluan mereka mampu dirapatkan. Banyak syarikat bermula dengan menawarkan SATU model perniagaan asas untuk SATU jenis kehendak pelanggan – contohnya UBER dan sistem pengangkutan personal lain, mereka akhirnya berkembang untuk penuhi kehendak lain seperti UberEATS atau UberHEALTH.

  1. Cadangan nilai syarikat : Platform penawaran servis berdasarkan maklumat pelanggan

Apabila sesebuah syarikat mengubah hala kepada lebih digital, mereka bukan saja membina versi baru produk atau servis mereka, tapi membina keseluruhan pasaran baru untuk apa yang mereka ada. Airbnb menyediakan tawaran tempat tinggal sementara; Slack mendigitalkan kolaborasi dan perkongsian ilmu mereka; selain sebuah firma genetic 23andMe menawarkan khidmat penyelidikan DNA pada sesiapa saja, berbanding terhad pada sesebuah badan organisasi atau individu sahaja. Sebenarnya, dalam bisnes, tak kisahlah anda dari industri apa sekalipun, anda perlu cari maklumat, pelajari dan ambil tahu bagaimana atau apa yang perlu anda digitalkan supaya anda bukan saja beri khidmat terbaik pada pelanggan anda tapi juga anda boleh bertukar-tukar nilai dengan mereka. Ia akan menjadi sebuah komunikasi dua hala, malah mungkin lebih lagi.

  1. Hubungan pelanggan : Bina sebuah komuniti yang gilakan anda

Anda mahukan 10X ganda? Anda perlu tukar pelanggan biasa anda kepada raving fan, dan mulakan kolaborasi dengan mereka. Contoh platform yang berkolaborasi dengan pelanggan mereka adalah Instagram – pengguna memanfaatkan pelbagai jenis filter yang disediakan dan perkongsian mereka beri pulangan besar pada Instagram! Snap juga begitu. Musical.ly pula membuka platform baru dimana pengguna boleh mencipta apa jua benda baru dan berkongsi dengan pengikut atau rakan mereka hanya dengan satu klik. Inilah kuasa viral yang bertindak sebagai ejen penyebaran atau saluran pemasaran bagi sesebuah syarikat.

  1. Saluran : Pelbagaikan jenis komuniti yang anda capai

Kolaborasi sosial – hubungkan media fizikal dan digital untuk mantapkan lagi tawaran nilai oleh syarikat. Inilah yang dilakukan oleh kebanyakan syarikat yang memiliki model bisnes eksponen. Rangkaian teknologi membantu menyebarluaskan lagi kandungan atau permintaan yang dimuat naik sendiri oleh pengguna. Jadi lebih ramai pengguna memberikan maklum balas, lagi tinggi nilai servis itu. Syarikat yang berkembang pesat akan menggunakan strategi ini sebagai pemangkin pada pemerolehan pelanggan, penglibatan dan nilai seumur hidup.

Aplikasi trafik Waze bergabung dengan GPS dan menyediakan data trafik terkini yang dimuat naik oleh penguna menggunakan teknik gamification dan ternyata ianya lebih menyeronokkan dan interaktif. Waze dibeli oleh Google pada harga $USD 1.3 billion dan pada waktu itu mereka cuma ada 100 pekerja sahaja. Kini? Waze menjadi nadi penggerak bagi hampir kesemua dari kita yang sentiasa on-the-go.

  1. Aktiviti utama – Lean Approach

Kenapa GE Capital semakin berkembang secara eksponen? Mereka menggunakan lean approach dalam semua fungsi asas bisnes dan ini meningkatkan dengan pantas kadar pembelajaran dan eksperimentasi mereka. Aplikasi pendekatan ini bermaksud anda membenarkan mereka yang terlibat untuk mengambil lebih risiko, dan anda kemudiannya dapat mengumpul data mengenai bisnes anda yang boleh digunakan untuk rujukan anda sendiri.

  1. Aktiviti utama, Sumber dan Rakan kongsi – Konsep algoritma pada titik asas.

Google – sampel syarikat paling hebat dibina atas dasar algoritma yang kemudiannya ditambah dengan pembelajaran menggunakan mesin. Stitchfix – sebuah syarikat peruncitan yang berkembang pesat dan memiliki 65 saintis data – menggunakan algoritma dalam kawalan dan teraju syarikatnya.

  1. Sumber Utama – Rangkaian budaya

Para pekerja seharusnya bekerja dalam satu cara yang berkait antara satu dengan yang lain dan berkongsi apa jua pengalaman atau pendapat mereka yang sebenar. Dengan cara memberikan mereka kuasa dan sokongan terbuka untuk lakukan apa yang mereka perlu, selain mempercepatkan kadar respon atau maklum balas mereka, 10X anda lebih tinggi peluangnya. Zappos, antara syarikat terawal yang mencipta budaya ‘holokrasi’ yang menyingkirkan kuasa jawatan profesional dan meningkatkan kuasa pekerja secara sama rata tanpa sebarang kerenah birokrasi. Microsoft turut cuba untuk menawarkan kolaborasi spontan, membina rangkaian dan kegunaan sosial dalam semua produk Office mereka.

  1. Rakan kongsi – Bina perhubungan yang bukan biasa-biasa

Banyak model bisnes di pasaran yang bermula dari sebuah perhubungan yang datang dari 2 cabang berbeza. Dua syarikat berlainan industri bekerjasama untuk mencipta nilai integrasi antara mereka dan pengguna. Syarikat Drone; Matternet dan Mercedes-Benz bekerjasama untuk membina sebuah solusi penghantaran integrasi yang berfungsi untuk mengubah cara pengguna menerima produk atau barangan mereka.

Prinsip terakhir ini mungkin jadi prinsip yang paling berkuasa untuk anda. Fikirkan jika anda perlukan semua sekali untuk bisnes anda. Prinsip ini boleh diaplikasikan untuk semua jenis industri. Kita selalu berfikir cara untuk mengubah bisnes dari dalam tapi pernahkah kita terfikir untuk mengubah hala dengan mencari rakan kongsi luar dan kembangkan lagi wilayah bisnes kita? Jadi, ada apa-apa hubungan dua hala yang anda dah bina tahun ini?

Bagaimana untuk bermula?

Leader bagi setiap model bisnes perlu mengatasi ketidakpastian mereka, perlu miliki sifat ingin tahu yang tinggi dan sabar, selain perlu ambil sedikit masa untuk belajar dari situasi sekeliling. Mulakan dengan menyediakan satu tujuan transformasi utama yang jelas kerana jika anda tak menuju kearah itu, anda takkan mula sampai bila-bila.

Kemudian, telitikan semula model bisnes anda. Mula pada item – aliran pendapatan anda, dan fikir bagaimana anda boleh menambah nilai. Perhatikan platform bisnes anda dan cari cara untuk ia bantu anda untuk transformasikan industri anda.

Untuk anda ubah model bisnes anda, anda perlukan teknologi dan tenaga bakat. Teknologi sebagai kuasa utama yang membenarkan anda untuk menggandakan apa jua sumber yang sebelum ini sedikit. Sama juga seperti tenaga bakat. Jika anda berjaya cari cara untuk bawa masuk tenaga kerja anda bersama dan berjaya harungi fasa paling sukar dalam proses transformasi anda, potensi 10X ganda anda pasti terbuka luas.

Masa untuk bermula? Sekarang atau tidak sampai bila-bila.

 

70% Bisnes Startup Akan Gagal. Apa Perkara Yang Usahawan Startup Perlu Tahu.

oleh Team Richworks pada 10 October 2017


Sudah 9 tahun kami kendalikan bisnes dan dalam tempoh beberapa tahun ini kami juga dah memberikan perkhidmatan ‘coaching & mentoring’  bersama ribuan pengasas bisnes/ founder/ usahawan dan pemilik syarikat baru dalam menguruskan strategi dan operasi bisnes mereka. Apa yang kami dapati ialah, ada satu persamaan bagi setiap kejayaan atau kegagalan bisnes mereka yang telah kami ‘coach dan mentor’ ini.

Kenapa mereka gagal?

Sebuah artikel dalam Fast Company yang bertajuk, “Kenapa Kebanyakan Syarikat Usahasama Gagal,” berkata, 75% daripada syarikat baru yang bermula sebagai syarikat usahasama telah gagal. Itu adalah statistik sah berdasarkan kajian Shikhar Gosh di Institusi Bisnes Harvard. Dalam kajian yang diadakan oleh Statistic Brain pula, bisnes permulaan yang gagal di US selepas 5 tahun adalah lebih dari 50%, dan akan meningkat kepada lebih 70% selepas 10 tahun tempoh perniagaan.

Ada 7 sebab kenapa bisnes ini mudah melingkup.  Dan mengikut apa yang kami dapati sepanjang 9 tahun membantu melahirkan ramai usahawan yang berjaya dari kosong sehingga menjadi multi-jutawan, ada 7 kesilapan yang usahawan baru bermula selalu lakukan dan kami nak anda semua cek supaya anda tak lakukan perkara yang sama.

7 Kesilapan Utama Kunci Kegagalan Bisnes.

  1. Kurang fokus
  2. Kurang motivasi, komitmen dan keinginan
  3. Terlalu tinggi sifat ego hingga tak mahu dengar pendapat atau nasihat
  4. Ambil nasihat daripada orang yang salah
  5. Tidak ada mentor yang bagus
  6. Kurang ilmu asas dan spesifik dalam bisnes seperti dalam bidang kewangan, operasi dan pemasaran
  7. Membina kewangan yang terlalu besar dalam masa terlalu singkat, tanpa tahu bagaimana nak uruskan kewangan sebaiknya.

Kami juga nak tambah, dalam satu kajian yang lain pula oleh CB Insights, 101 syarikat baru telah dianalisa faktor kegagalan bisnes mereka dan dari situ kami nak kongsi dengan anda 9 Sebab Utama Kegagalan Syarikat Baru yang paling ketara berlaku.

9 Sebab Utama Kegagalan Syarikat Baru

  1. Tiada keperluan pasaran yang tepat
  2. Tiada lagi tunai di tangan
  3. Salah memilih pasukan
  4. Berjaya dan mudah disaingi pesaing
  5. Masalah permainan harga atau kos
  6. Produk tidak berkualiti
  7. Kurang atau tiada model bisnes yang bagus
  8. Teknik pemasaran yang lemah
  9. Tidak mengambil peduli tentang pelanggan – sebelum, semasa atau selepas

Jika anda perhatikan, kesemuanya yang disenaraikan ini melibatkan masalah berkaitan syarikat dan pengurusan syarikat itu sendiri. Semuanya berkait balik dengan sifat atau kebolehan usahawan untuk memimpin, dan kemampuan usahawan sebagai ketua syarikat itu sendiri untuk membina ahli pasukan yang bagus, dan kurangnya sokongan model bisnes yang terbaik selain dari disiplin diri yang tidak kuat.

Perlu anda ingat juga jika anda kata kurang sumber kewangan akan menjadikan bisnes anda gagal, anda patut tahu ada banyak lagi sebab yang lebih penting selain dari duit.

Bagaimana mereka berjaya?

Syukur Alhamdulillah, sepanjang 9 tahun Richworks bersama Dr Azizan Osman berkongsi ilmu dan juga mnegadakan sesi ‘coaching dan mentoring’ bersama beribu-ribu peserta program kami juga dapat kenal pasti apa yang menyebabkan para peserta program kami ini berjaya membina bisnes mereka.  Dan kami nak share dengan anda 9 Faktor Kejayaan Perniagaan.

9 Faktor Kejayaan Perniagaan.

  1. Pengasas syarikat/ founder/usahawan didorong oleh kesan / result akhir yang menyebabkan mereka bina semangat dan komitmen yang lebih tinggi.
  2. Komitmen untuk tetap berada pada bidang yang sama dan tetap pendirian
  3. Perasaan nak berubah yang sangat tinggi tapi bukan sentiasa berubah tanpa hala tuju
  4. Sabar dan gigih meskipun ada kala melalui kekangan dari segi masa yang salah, atau realiti tidak seperti yang diharapkan.
  5. Mahu memerhati, mendengar dan belajar
  6. Membina hubungan mentoring yang betul, hormat guru dan komited belajar
  7. Ada nilai kepimpinan dengan ilmu asas dan spesifik dalam bisnes
  8. Mengaplikasikan prinsip bertindak dengan cepat dan konsisten, grab semua ilmu dan memastikan diri ‘on top of situation’ dalam bisnes.
  9. Memiliki pengetahuan seimbang dalam teknikal dan bisnes dengan sumber tenaga kerja yang cukup dalam bidang teknikal (untuk pembangunan produk)

Kalau anda dapat lihat, antara kedua-dua sebab yang mendorong pada berjaya atau gagalnya bisnes seseorang itu bersangkut paut dengan komitmen mereka untuk merancang. Itu kuncinya. Memanglah anda ada perancangan tapi itu tak bermakna pula anda terikat sepenuhnya pada perancangan anda. Tapi dengan adanya pelan dan perancangan, anda akan tetap berada pada satu tujuan dan fokus yang sama. Sebab itu kebanyakan syarikat yang berjaya ada satu atau dua titik pusingan (turning point) atau persimpangan, atau dalam bahasa mudahnya, backup plan.

Masalahnya, kita memang pandai merancang, tetapi merancang tanpa ilmu dan bertindak tanpa panduan adalah antara sebab usahawan mudah hilang arah. Mentoring adalah sangat penting dan ia telah memainkan peranan yang sangat besar dalam kejayaan kami di Richworks.  Dr Azizan Osman sendiri sentiasa memastikan beliau mempunyai mentor dan sentiasa update ilmu beliau dengan apa yang terkini.

Ada sebahagian dari peserta program Richworks, terutamanya ahli kumpulan Titanium yang mendapat coaching dan mentoring secara dekat dengan Dr Azizan Osman menyifatkan bahawa Dr Azizan Osman ada aplikasi ‘Business Waze’ untuk mereka.  Dari membina misi dan visi perniagaan, sehingga memastikan setiap target sales tercapai, Dr Azizan Osman sentiasa komited untuk membantu.  Ini dibuktikan dengan banyaknya sesi ‘live video’ yang beliau sering adakan, dan ianya adalah 100% PERCUMA dan boleh ditonton oleh sesiapa sahaja yang mahukan ilmu.

Tak dapat nak dinafikan, usahawan boleh ada matlamat yang jelas, ada sebab yang kukuh kenapa mereka perlu berjaya dalam bisnes, ada perancangan yang rapi dan teliti dan strategi yang dirasakan terbaik, tapi tanpa Mentor, Ilmu, Sistem, Tindakan dan Impian anda mungkin tersadai di separuh perjalanan.

 

Me Time – Kenapa Penting Untuk Usahawan?

oleh Team Richworks pada 10 October 2017

Tanda-tanda seseorang itu tak mampu untuk kawal kehidupannya adalah apabila dia sentiasa merasakan yang dia tidak mempunyai masa yang cukup setiap hari. Keadaan ini jika berpanjangan boleh membuatkan anda mengalami kemurungan dan seterusnya mula mengabaikan masa untuk diri sendiri iaitu ‘me time’. Sedangkan ‘me time’ amat-amat penting untuk membolehkan anda ‘de stress’, menstabilkan mental, meningkatkan tenaga (energy level), meningkatkan semangat, dan menjadikan anda lebih produktif. Tetapi ‘me time’ sahaja tidak cukup kalau anda tidak memberikan 100 peratus komitmen. Jadi bagaimana nak mula dan pastikan anda berjaya kawal masa dan dapat ‘me time’ anda? Saya kongsikan sedikit idea.

Satu hari-satu ‘me-time’
Pakar kesihatan menyarankan anda mengadakan satu masa khusus untuk diri anda setiap hari. Tempoh masa itu tak perlu terlalu lama, mungkin satu jam sehari. Tetapi kalau anda seorang yang amat sibuk, 15 minit sehari pun sudah cukup berkesan untuk anda, insyaAllah. Contoh waktu yang baik untuk ‘me time’ adalah selepas solat, ketika mandi, waktu awal pagi, sebelum tidur atau ketika di luar pejabat.

Mencari formula masa dan aktiviti yang sesuai
Bila anda dah dapat waktu me time anda, fokus kepada aktiviti yang anda rasakan dapat meningkatkan kestabilan emosi, mental dan memberikan semangat untuk anda, bukan orang lain. Mulakan dengan perkara mudah sebagai experimen. Contohnya bernafas secara tenang sambil mata terpejam, menulis apa yang anda cita-citakan atau angankan di jurnal, melawat ke tempat baru yang anda belum pernah pergi, atau hadiahkan diri anda dengan makanan kegemaran yang boleh di makan setiap hari seperti ais cream dan minuman cokelat. Anda akan menemui, kombinasi masa dan aktiviti yang terbaik untuk anda bila formula ini membuat anda berasa amat tenang. Anda juga akan menjadi lebih positif dan optimisptik bila berhadapan dengan isu-isu dan cabaran. Jika berjaya, bukan sahaja anda, bahkan orang sekeliling khususnya orang yang tersayang juga akan dapat merasai energi positif dari diri anda.

Dunia belum berakhir
Tolong berikan sepenuh jiwa dan raga anda dalam sesi ‘me time’. Pastikan anda jauh dari perkara yang boleh mengganggu kosentrasi. Musuh utama ‘me time’ adalah telefon bimbit. Jadi letakkan ia sejauh yang mungkin. Bagi tahu pada diri anda bahawa ini adalah masa ‘me time’ anda! Harus diingatkan juga di sini, aktiviti rutin harian seperti membeli barang dapur, bayar bil, atau mengemas rumah bukan lah ‘me time’. Latih dan ingatkan diri anda bahawa dunia ni tak akan berakhir kalau anda ketepikan perkara lain dan berikan sedikit masa demi kebaikan diri anda sendiri.

Latih setiap hari supaya terbiasa
Perkara baru memang susah nak buat, sebab minda dan fizikal anda belum biasa. Tambahan lagi, pasti anda risau dan teringatkan senarai tugas berjela yang terpaksa di tinggalkan sebentar tu. Gunakan alarm telefon, dan kawal diri anda untuk komited untuk aktiviti’me time’. Sebaik sahaja tiba masanya, apa anda perlu buat adalah pejamkan mata, gunakan teknik pernafasan (seperti yang anda pelajari di IMKK) dan kosongkan minda. Berdiri untuk melakukan regangan agar tubuh badan anda merasa lega kemudian duduk dalam keadaan selesa dan biarkan badan serta minda anda releks. Sebaik sahaja tubuh dan minda mulai tenang, anda dah boleh mula melakukan aktiviti ‘me time’ anda.

Semoga tips ini bermanfaat untuk anda semua. Sentiasa ingat pesanan mentor saya iaitu Dr Azizan Osman, “perkara yang orang lain tak dapat buat untuk diri kita adalah berfikir”, untuk itu ‘me time’ adalah senjata yang baik untuk kita mengasah dan menjaga kesihatan mental dan ketenangan kita. Saranan saya anda perlu mula mengatur ‘me time’ sekarang dan rasakan sendiri perubahannya. All the best, saya doakan anda yang membaca artikel ini, kaya dan berjaya.

 

9 Persediaan ke IMKK Oktober 2017

oleh Team Richworks pada 06 October 2017

Cop..cop…ada orang tanya IMKK ni apa?

Ok, untuk yang bertanya, IMKK ialah Program Intensif Magnet Kekayaan & Kejayaan yang akan berlangsung selama 3 hari bermula dari 27 – 29 Oktober 2017 di Ideal Convention Center (IDCC) Shah Alam, dan merupakan satu program yang telah membantu puluhan ribu peserta yang hadir untuk ketahui apa kunci kejayaan hidup yang selama ini tertanam dalam diri, apa tindakan yang patut diambil untuk berjaya dan banyak lagi perkara yang buatkan mereka yang pernah hadir capai kejayaan gila-gila selepas praktikkan semua ilmu yang diajar.

Dan…..

Ramai yang PM kami nak tanya macam-macam info.  Ada yang baru nak daftarkan ahli keluarga dan kenalan.

Ada yang panik sebab hotel dah penuh.

Ada juga yang tanya tentang suhu dewan, tandas kat mana, surau ada disediakan ke?  Dan macam-macam lagi.

Teruja betul semua bakal peserta IMKK Oktober 2017.

Untuk kami bantu 6500 peserta yang bakal hadir ke Program Intensif Magnet Kekayaan & Kejayaan (IMKK) Oktober ini, kami nak kongsi dengan anda 9 persediaan yang anda patut tahu dan buat sebelum hadir ke IMKK.  ATAU PM KAMI SEGERA, jika anda ada kemusykilan tentang pendaftaran ke IMKK Oktober 2017.

Jumpa anda di IMKK!

1. Pastikan Daftar Nama Anda & Nama Peserta.

001

Sila pastikan anda daftar nama anda dan nama peserta yang akan pergi bersama anda atau nama peserta yang akan hadir ke IMKK Oktober ini.  Kesilapan ramai peserta ialah, mereka tak masukkan nama peserta-peserta yang bakal hadir.  Jika anda beli tiket dan anda juga peserta, anda perlu juga masukkan nama anda dan peserta seorang lagi.  Jika anda beli tiket dan anda bukan peserta, anda perlu masukkan nama orang yang bakal hadir nanti.

Bukan setakat nama tapi alamat email dan nombor telefon juga. Macam mana nak daftarkan nama peserta?  Kami ada hantar email khas untuk anda daftar peserta, jika tidak anda boleh call 1300 88 2424 atau email ke info@richworks.com.my  untuk kami bantu.

2. Terima Pra-Pakej.

002

Apa itu Pra Pakej?  Pra Pakej adalah maklumat lengkap tentang lokasi, kedai makan, hotel, dan banyak lagi maklumat tentang program IMKK ini.  Ini adalah seumpama senarai dan maklumat  persediaan yang anda perlu lakukan sebelum hadir ke IMKK.

Sebelum anda hadir ke IMKK anda perlu baca dulu Pra Pakej sebagai persediaan awal.  Jika anda tak dapat Pra Pakej ini, anda boleh PM kami sekarang untuk kami bantu.

Nak mudah, anda juga boleh sertai Facebook Group khas untuk IMKK Oktober iaitu  (LINK FB IMKK OKTOBER) dan berikan nombor kad pengenalan anda untuk kami sahkan.

3. Pastikan Ada Boarding Pass.

003

Nak tahu, lebih dari 6500 orang akan hadir ke Program IMKK Oktober kali ini.  Jadi untuk memudahkan anda dalam proses mendaftar masuk atau check-in, anda perlu print dan bawa Boarding Pass.  Macam nak naik kapal terbang tu!

Boarding Pass ini hanya untuk anda sendiri sahaja.  Anda tak boleh ‘check in’ kan untuk orang lain.  Alaaa…macam naik flight tu?  Mana boleh anda minta orang lain untuk tolong check in untuk anda kan?

Boarding pass ini adalah QR Code yang kami boleh scan masa nak check-in kan anda nanti.

4. Check In Awal.

004

Macam nak naik kapal terbang, adalah sangat bagus jika kita check in awal.  Ini bagi mengelakkan sebarang kesulitan bila check in di saat akhir.  Lagipun, anda bayangkan, ada lebih 6500 orang yang akan hadir, jadi bagus untuk anda check in awal.

Kaunter check in akan dibuka sehari awal iaitu pada hari Khamis 26 Oktober 2017 dari pukul 2pm – 8pm.  Jadi, tak ada alasan untuk kita lewat-lewatkan check-in.

5. Sihat Dan Komited Nak Ubah Hidup.

005

Program Intensif Magnet Kekayaan & Kejayaan (IMKK) mungkin akan jadi program pertama bagi anda yang akan berikan pengalaman paling berbeza, semangat berbeza, aura yang berbeza yang akan menjadikan anda sangat penuh bersemangat dan penuh keterujaan.

Dan, anda perlu komited untuk terus tekun belajar dan komited untuk sentiasa berada di dalam kelas dan sedut semua ilmu yang akan dikongsikan oleh Dr Azizan Osman.  Sekali anda keluar dewan, anda mungkin terlepas bahagian paling penting yang mungkin akan mengubah hidup anda.

Jadi, pastikan anda berada dalam keadaan sihat dan terus komited kerana mungkin inilah peluang anda untuk ubah dan perbaiki tahap hidup anda ke satu tahap yang jauh lebih baik.

6. Parking Betul-Betul!

006

Dalam keterujaan kita nak menuntut ilmu, janganlah sampai kita menyusahkan orang lain…betul kan. Jadi, kami  harap anda rancang perjalanan anda sebaiknya, gunakan ruang parking yang betul dan jangan halang kenderaan orang lain atau laluan keluar masuk.    Dan kami juga tak akan bertanggungjawab jika kenderaan anda disaman atau kena ‘clamp’.  Jadi jaga diri anda dan kenderaan anda sebaiknya.  Orang yang berjaya dunia akhirat tak akan buat perkara yang menyusahkan orang lain.

7. Bawa Alat Tulis Sendiri.

007

Orang yang serius nak berjaya akan sentiasa berada dalam keadaan bersedia.  Jadi, anda dah tahu anda nak menuntut ilmu,  apa kata anda bawa alat tulis anda sendiri semasa hari pendaftaran dan di sepanjang program.  Anda tak akan terpaksa meminjam dari orang lain atau tercari-cari alat tulis untuk anda catat nota dan sebagainya. Pastikan bawa alatulis semasa mendaftar.

8. Fokus Sepanjang Program.

008

Kesilapan ramai orang yang tak berjaya setelah pergi mana-mana program pun ialah mereka tak fokus ketika belajar.  Mereka tidur, keluar masuk dewan, asyik nak ke tandas dan asyik makan.  Mana boleh macam tu…

Kalau nak berjaya, pastikan anda fokus sepanjang program.  Masuk awal, cari tempat duduk yang paling depan mengikut pakej anda dan cari kawan-kawan baru atau circle yang positif.  Buat semua benda dan aktiviti yang diminta buat dengan sesungguhnya.  Pasti IMKK ini kan jadi pengalaman terindah untuk anda semua.

9. Pastikan Hadir.

009

Kami tahu, tawaran ke IMKK ini sangat murah.  Dah lah harga terpaling murah, kami beri pula tawaran tiket percuma.  Jadi, mungkin ada antara anda yang tak rasa penting untuk hadir.  Mungkin…

Sebenarnya, jika anda rasa dah bosan dengan hidup anda dan anda rasa anda perlu cari satu platform untuk perbaiki hidup anda yang dah ala-ala membosankan dan membengangkan anda ini, IMKK lah platform terbaik.

Kami cakap berdasarkan pengalaman.  Ramai yang datang ke IMKK dan fokus serta komited sepanjang program, serta terus buat tindakan selepas hadir program, akan nampak perubahan dalam hidup mereka dalam tempoh 3-6 bulan.

Jadi, pastikan anda hadir, anda tak boleh sia-siakan peluang ini, anda tak layak nak tangguhkan kejayaan anda.  Dan dengan doa, ilmu, usaha dan tawakal, kita tengok apa hasilnya selepas 3-6 bulan nanti.  Insya Allah.

#TeamRichworks

#ResultMatters

 

Berbisnes Dengan Bantu Selesaikan Masalah Rumahtangga?

oleh Team Richworks pada 04 October 2017

Bagaimana Puan Diyana Tahir Sanggup Mendedahkan Rahsia Rumah Tangga Demi Nak Bantu Selesaikan Masalah Rumah Tangga Orang Lain.

Banyak-banyak idea perniagaan, idea menjaja kisah jatuh bangun rumah tangga sendiri adalah satu idea yang paling tak masuk dek akal!  Siapa lah insan yang sanggup buka pekong di dada, buka cerita dalam kelambu semata-mata nak meraih simpati dan keuntungan.

Kejam bunyinya.  Tapi, jika anda berfikiran demikian, anda silap!

Jika kita lihat di barat, ramai orang menggunakan cerita peribadi sebagai satu alat untuk memudahkan mereka lebih ‘connect’ dengan orang lain. Cara paling mudah nak sentuh emosi seseorang ialah dengan menceritakan kisah silam atau pengalaman buruk, yang susah orang nak lupakan, yang menimbulkan rasa sedih, takut, marah, risau dan gelisah dan ini dapat menyentuh perasaan orang lain.

Individu ternama dunia seperti J.K Rowling, Oprah Winfrey, dan ramai lagi yang mempunyai masa silam yang teruk juga menjadikan idea ini sebagai bahan untuk ‘connect’ dengan orang ramai.  Apa yang menariknya, walaupun mereka ada hidup lampau yang teruk tetapi kejayaan yang mereka capai sekarang membuatkan mereka dilihat sebagai ikon sebab mereka seolah-olah memberikan harapan kepada orang ramai.

Itu cerita luar negara, di Malaysia kita ada Puan Diyana Tahir.  Puan Diyana merupakan #AnakDidikDrAzizan yang telah tamat mengikuti program Platinum dan kini adalah sebahagian dari ahli Titanium Circle dan menggunakan pengalaman bangkit dari peristiwa buruk kisah rumah tangga beliau sebagai alat untuk membantu lebih ramai orang yang menghadapi masalah yang sama, untuk selesaikan masalah dan hidup dengan lebih bahagia melalui terapi dan konsultansi yang diberikan.

Beliau melihat ada ruang kosong dalam sistem masyarakat kita, di mana tidak ada sistem yang saksama, melalui cara yang mudah dicapai dan tanpa memalukan mana-mana pihak dalam menangani masalah rumahtangga. Sebagai seorang yang pernah melalui liku-liku hidup dan masalah rumahtangga yang mencabar, beliau sangat faham situasi ini dan tak mahu orang lain terpaksa melaluinya tanpa sebarang bantuan.  Kerana beliau sangat faham situasi ini dan beliau pernah mengalaminya, maka beliau nekad untuk bantu orang lain untuk hadapinya dengan cara terbaik.

Anda tonton temubual khas Pengacara AG dan Puan Diyana Tahir yang dirakam ketika Titan ICM Sumit @ Bali dan dengarkan bagaimana beliau menjadikan pengalaman beliau sebagai satu aset untuk membantu menyelesaikan masalah yang banyak dihadapi oleh orang lain.

Berapa ramai dari anda terfikir nak bantu orang lain keluar dari masalah rumahtangga?Eh.. biarlah, tu rumahtangga dia, aku jaga rumah dan tangga aku je. Itu yang orang biasa fikirkan. Tapi berbeza dengan Puan Diyana Tahir, dia sibuk nak selesaikan masalah rumahtangga orang sebab dia tak nak orang lain hadapi masalah yang dia pernah hadapi.Jom tonton sesi ilmu 100% percuma yang kami bawakan kepada anda perkongsian Puan Diyana Tahir bersama pengacara AG yang kami siarkan semula kepada anda yang mungkin terlepas nak menyaksikannya secara 'live' dari Bali minggu lepas.Anda pasti belajar sesuatu. Ajak rakan-rakan anda untuk tonton bersama.#TeamRichworks#ResultMatters

Posted by Azizan Osman on 2hb Oktober 2017

 

 

 

 

 

 

 

 

Macet Di Bali – Bukan Halangan Untuk Kami Berbakti.

oleh Team Richworks pada 04 October 2017

Lapan hari di Bali.

Gunung Agung nak meletus.

Macet sana sini.

Nasi Padang santapan setiap hari.

Terlena hanya 3 jam sehari!

Waduh-waduh! Ngomong apa sih!

Titan ICM Summit @ Bali, secara peribadi memberikan saya perspektif berbeza tentang banyak perkara.  Saya yang selama ini hanya terlibat dalam program selain dari ICM sejujurnya agak terkejut melihatkan apa yang berlaku dalam Inner Circle Meeting. Kejutan yang membuka mata saya seluasnya.

Saya tak pernah meragukan komitmen Team Richworks. Di setiap program yang kami jalankan, kami pasti berikan yang terbaik. Tapi melihat dan menjadi sebahagian dari Team Richworks yang bertugas di ICM Bali sangat mengujakan dan memberikan pengalaman berbeza bagi saya.

Sepanjang bertugas di ICM Bali, saya diberi tanggungjawab untuk membuat pembukaan di sesi pertama hari pertama ICM dengan ‘Bara-Bara’, kali ini saya diberi peluang untuk menjadi pengacara sesi temubual bersama ahli Titanium yang telah terpilih untuk berkongsi ilmu dengan anda semua yang berada di Malaysia khasnya melalui saluran Facebook Azizan Osman.

Bukan mudah! Menggeletar juga tubuh badan.  Namun, kehadiran Pengacara terkenal AG dan Nizal Mohd banyak membantu saya mengendalikannya dengan lebih baik.

Saya nak kongsikan 5 perkara besar yang saya takkan lupakan sepanjang berada di Titan ICM Summit @ Bali.  Perkara ini saya mahu kongsikan dengan anda semua kerana ianya memberikan impak yang besar kepada diri saya sendiri.

1) Mentoring Dr Azizan yang seikhlas hati. Saya tahu, tak ada orang dapat mempertikaikan keikhlasan Mentor Usahawan ini dalam memberikan mentoring dan coaching kepada anak didiknya.  Selama ini saya memang pernah menyaksikannya tapi sesi mentoring dan coaching di ICM menunjukkan kepada saya komitmen Dr Azizan Osman tak pernah berkurang.  Beliau sangat jujur memberi teguran, semata-mata demi memastikan kejayaan lebih besar kepada setiap anak didiknya.

2) This is real ‘Result Matters’ – Tak pernah seumur hidup saya menyaksikan sebegitu ramai orang dari Malaysia, Brunei dan Singapura yang datang dan melaporkan sebegitu banyak peningkatan jumlah jualan dalam bisnes masing masing dan perubahan-perubahan besar yang berlaku dalam kehidupan mereka. Bagi saya ini adalah tanda bahawa mereka percaya, ini adalah result sebenar, dan tanda ‘reliability dan dependability’ ahli Titanium kepada Dr Azizan Osman dan Richworks.

3) Richworks Power! – Hanya 17 orang dari kami Team Richworks yang bertugas di Bali. Menguruskan ‘event high class’ selama 5 hari yang dihadiri lebih dari 150 orang, bukan satu tanggungjawab yang boleh dipandang ringan.  Kami sebenarnya sangat berbangga dapat berkhidmat dan memberi nilai kepada semua yang hadir dan kepada anda semua dalam setiap program yang kami anjurkan.

4) Service 5 Bintang – Service 5 bintang yang diberikan oleh pihak Intercontinental Bali Resort, bagaikan menjadi satu benchmark baru bagi saya dan Team Richworks dalam memberikan khidmat terbaik kepada anda semua.

5) Kisah Zero to Hero – terlalu banyak kisah kejayaan, Zero to Hero yang berjaya dibongkarkan sepanjang bertugas di ICM Bali. Dalam setiap sesi temubual yang saya adakan, pasti banyak AHA! Moment yang saya sendiri temui.  Semuanya membuatkan saya semakin percaya, Resut Matters is Real!

Titan ICM Summit @ Bali, memberikan saya satu perspektif berbeza tentang banyak perkara.  Juga telah membuka mata saya bahawa setiap orang ada ‘journey’ yang tersendiri dan setiap kejayaan bukan hanya dengan usaha membuta tuli tapi dengan bimbingan dari mentor yang dah terbukti sangat berjaya menghasilkan result dan komited serta ikhlas dalam membantu lebih ramai manusia bina kejayaan.

 

10 Kesalahan Majikan Buat Bila Cari Pekerja. Baca Supaya Tak Tersilap Langkah Nanti.

oleh Team Richworks pada 01 October 2017

“The secret of my success is that we have gone to exceptional lengths to hire the best people in the world.”  ~ Steve Jobs

Teringat kepada kata-kata Tuan Jerry Rizal dalam Entrepreneur Foundation Program (EFP) ~ “Korang ambik staf ikut suka hati, anak buah, anak jiran, anak kawan, janji dia orang, janji dia manusia dan bernafas korang ambik je jadi staf kan?”

Memang tergelak bila dengar beliau cakap macam tu, tapi sebenarnya makan dalam sebab itulah yang selalu dan ramai usahawan seperti anda buat dalam urusan seharian.

Memang tak ada siapa boleh nafikan, dalam buat bisnes seharian, kadang-kadanag anda rasa macam tak cukup tanah nak berlari, tak cukup kaki dan tangan nak uruskan bisnes, tak cukup otak nak fikir strategi dan segala benda TAPI itu bukan alasan untuk anda ambil dan lantik sesiapa sahaja untuk jadi pekerja anda.  In fact, itu tak akan menyelesaikan masalah, dan ada kemungkinan ianya akan menimbulkan masalah kepada anda.

Satu perkara yang ramai usahawan terlepas pandang dan ambil mudah ialah proses pemilihan dan temuduga staf (selection and interviewing process).  Kalau di syarikat-syraikat besar, mereka ada  satu unit khas di bawah Jabatan Sumber Manusia yang menguruskan ‘selection and interviewing process’ ini, bahkan ada eksekutif khas yang kerjanya jaga carta organisasi dan Deskripsi Tugas (Job’s Description) sahaja.  Ini menunjukan betapa mereka ambil berat sangat untuk ‘hire’ kakitangan yang betul.

Ada ramai majikan buat silap dalam proses mencari calon dan melantik mereka menjadi pekerja.  Kami nak kongsikan 10 kesalahan utama, supaya anda tak buat dan tersalah lantik staff lagi.

1/ Tak Tahu Siapa Yang Dicari Dan Untuk Apa

Bila nak cari staff baru, anda perlu jelas, siapa yang anda nak cari, untuk buat tugas apa, dan kepada siapa mereka nak ‘report’.  Bukan boleh ambil sahaja staff tanpa tahu dengan jelas apa tugas mereka.  Sebelum buat pemilihan juga, anda dah kena tahu apa- ciri-ciri orang yang anda nak ambil. Orang yang bagaimana anda rasa sesuai dengan tugas yang anda nak mereka buat. Anda kena pastikan ilmu serta pengalaman yang diperlukan untuk buat sesuatu tugas dan attitude yang mereka perlu ada untuk lakukan tugas.

Sebab itu pentingnya untuk ada ‘Job’s Description’ atau Deskripsi Tugas.  Dalam Deskripsi tugas ini juga akan menyatakan dengan jelas apa kriteria, ilmu dan pengalaman yang perlu ada untuk buat tugas tersebut.

2/ Tak Tahu Situasi Pasaran Pekerjaan Sekarang

Majikan juga perlu buat sedikit kajian tentang jawatan yang mereka nak iklankan.  Anda perlu tahu, apa kelulusan yang diperlukan, berapa tangga gaji yang sesuai dan apa faedah lain yang perlu ada.  Ini supaya anda tak dilihat sebagai majikan yang ‘underpaid’ atau ‘overpaid’.  Jika ‘underpaid’ anda mungkin akan susah nak cari calon, kerana mereka fikir mereka boleh dapat kerja yang sama dengan gaji dan faedah yang lebih baik di tempat lain atau jika ‘overpaid’ anda mungkin membazirkan duit syarikat kerana bayaran dan faedah yang mereka dapat tak setimpal dengan tugasan

3/ Terlalu Ramai Penemuduga Dalam Satu Masa

Terlalu ramai penemuduga tak membantu anda untuk memilih calon yang terbaik.  Lebih-lebih lagi kalau penemuduga adalah orang yang tak arif dalam tugas yang hendak diisi.  Akan berlaku situasi di mana akan ada banyak sangat soalan dan akan ada banyak sangat pendapat.

Kadang-kadang ada majikan yang suka bawa masuk ramai penemuduga dengan tujuan untuk mengukur kekuatan mental calon, adakah mereka tahan cabaran, adakah mereka gentar dan banyak lagi sebab, boleh sekiranya anda dah tentukan siapa yang akan bertanya soalan, siapa yan gakan jadi pemerhati.

4/ Proses Yang Terlampau Lama

Tidak bagus sekiranya anda mengambil masa terlalu lama untuk proseskan aplikasi pekerjaan, untuk set tarikh temuduga, proses temuduga dan proses memaklumkan keputusan.  Jangkamasa terbaik untuk ‘hiring process’ ialah 30-40 hari sahaja tetapi di negara kita, statistik menunjukkan jangkamasa yang diambil ialah antara 90-120 hari!

Proses yang terlampau lama menyebabkan calon yang bagus akan hilang minat atau dah dicuri oleh syarikat lain.

5/ Teknik Interview Yang Tak Bagus

Setiap majikan perlu pastikan Pengurus yang mengendalikan sesebuah unit dan jabatan perlu ada kemahiran menemuduga calon atau ‘interviewing skill’.  Cara yang paling baik ialah anda perlu pastikan ada set soalan yang sama, rekod semua jawapan dan bandingkan jawapan dari semua calon.  Itu cara yang paling mudah.  Pastikan anda ada struktur soalan yang sama kepada semua calon yang hadir temuduga untuk jawatan yang sama.

6/ Pilih Berdasarkan Perasaan

Kesalahan besar yang majikan buat ialah bila mereka temuduga calon dan buat keputusan 100% berdasarkan perasaan, tanggapan dan andaian mereka.  Ramai penemuduga tak baca resume atau tak tahu baca resume.  Ada juga yang buat keputusan hanya berdasarkan ‘first impression’ dan selalunya ini tak berapa tepat.

Dalam sesi temuduga, jangan biarkan emosi dan andaian mempengaruhi keputusan anda.

7/ Tak Ada Cukup Calon Untuk Ditemuduga

Atas alasan terdesak, kita selalu adakan temuduga dengan mana-mana calon yang ada sahaja.  Kalau ada 2, cukuplah.  Kalau ada 1, yang itulah yang ditemuduga dan terus dilantik menjadi pekerja!

Atas alasan sibuk, kita tak nak temuduga ramai calon.  Sebaiknya, untuk satu-satu jawatan, kita boleh interview 9-10 calon. Ini akan membantu kita pilih yang terbaik dan bukan asyik nak guna alasan “tak ada calon, tu je yang terbaik.”

8/ Tak Berkomunikasi Dengan Calon, Selepas Temuduga Berlangsung

Ramai majikan terlalu sibuk sehingga tak sempat nak maklumkan pemohon tentang status permohonan mereka.  Bila kita lakukan seperti ini, kita sebenarnya beri imej tak bagus untuk syarikat.  Kita pun tak pasti siapa pemohon, apa kemampuan mereka untuk sebarkan kebaikan atau keburukan kita. Kisah yang selalu diperkatakan dalam industri Sumber Manusia ialah bila seseorang ditemuduga oleh satu majikan A dan tidak mendapat response dari majikan tersebut atau sebarang maklum balas.  Setelah beberapa tahun, setelah calon tersebut berjaya menjawat jawatan besar dan majikan A mahu ‘pitch’ beliau untuk satu jawatan, tapi sebaik sahaja mendengar nama majikan A dan teringat bagaimana beliau dilayan beberapa tahun dulu, beliau terus menolak tawaran yang hendak diberikan.

9/ Tidak Bercerita Dengan Bangga Tentang Tugas Dan Syarikat

Kesilapan besar yang majikan lakukan ialah melakukan temuduga sambil lewa.  Cara bercakap, cara menjalankan temuduga, cara menjelaskan ‘nature of business’ syarikat tidak dilakukan dengan penuh bersemangat.

Macam terpaksa!  Akibatnya, anda gagal untuk memberikan imej yang membanggakan dan rasa teringin serta teruja  untuk menjadi pekerja syarikat anda.  Yang lebih tak bagus ialah mereka juga akan menyebarkan cerita-cerita tak baik ini kepada orang lain.

Dan juga gagal untuk ‘impress’ calon yang terbaik untuk menjadi pekerja anda.

10/ Tak Ada Calon ‘back up’

Jangan fikir anda dah dapat seorang calon terbaik dan ianya dah cukup. Ada banyak kes di mana selepas menyertai syarikat anda, calon tersebut akan berhenti kerja kerana mendapat tawaran lain yang lebih baik.  Bagus untuk anda ada sekurang-kurangnya 3 calon terbaik, sebagai back up jika calon pertama tidak dapat meneruskan tugas atau ‘reject’ tawaran yang anda berikan.

 

Bisnes Cantik, Sales Naik, Tapi…..Kenapa Tak Pernah Nampak Duit?

oleh Team Richworks pada 25 September 2017

Ramai peserta dah boleh buat sales banyak selepas hadir ke Program Millionaire Marketing Mastery (MMM). Anda, mungkin dah rasa pegang duit lebih sikit, dah rasa penat berniaga, dah rasa macam..”oooo..macam ni sebenarnya rasa berbisnes.”

Betul tak?

Tapi pernah tak anda terfikir,

Adakah anda betul-betul untung?

Kalau buat sales, kenapa duit dalam bank tak semakin banyak?

Kenapa anda yang masih kena buat semua kerja?  Makin ada bisnes makin penat?

Kenapa anda rasa takut dan rasa nak menyorok sebab takut nak bayar cukai dan GST?

Kenapa masih tak tahu uruskan ‘Cash Flow’ syarikat..?

Kenapa masih rasa susah nak grow kan bisnes, sebab ada banyak kerja-kerja administration yang anda perlu uruskan sendiri?

Eh! Banyaklah masalah…

Apa yang ramai peniaga tak sedar ialah, bila mereka asyik syok buat sales tapi tak tahu nak managekan wang bisnes dengan betul, tak tahu nak uruskan staff dengan betul, tak tahu nak uruskan supplier, tak tahu nak uruskan stok, banyak masalah akan berlaku.

Biasa dengar, macam mana stressnya usahawan yang asyik kena tipu dengan supplier, yang kena tipu siang-siang buta dengan staff, yang permohonan loan untuk kembangkan bisnes asyik kena tolak, dan macam-macam lagi, agaknya kalau kita dengar kisah macam ni, kita pun dah ‘give up’ dan tak nak buat bisnes!

Ini semuanya akibat berbisnes tak ada ilmu.  Alhamdulillah ada Entrepreneur Foundation Programm (EFP) dari Tuan Jerry Rizal Mat yang akan bantu anda lebih faham tentang ilmu pengurusan bisnes yang betul, pengurusan kewangan yang tak menyakitkan hati, pengurusan staff supaya tak buat kan anda macam nak kena sakit jantung setiap hari…

 

 

Adakah Anda Mahu Tahu, Apa Cara Terbaik Untuk Bina ‘Passive Income’ Dengan Pelaburan Hartanah?

oleh Team Richworks pada 25 September 2017

Sudah hampir masuk ke bulan Oktober 2017 dan kami pasti anda kini sedang tekun berusaha untuk capai target sales bagi tahun 2017.  Ada orang dah capai target, dan ada orang masih berusaha untuk capai target.

Tapi, apa yang penting ialah apa yang anda nak buat dengan keuntungan bisnes yang anda dapat?  Adakah anda setakat mahu simpan di dalam akaun dan hanya dapat peningkatan secara minimal. 7% setahun pun dah cukup baik.

Atau anda nak laburkannya dalam mana-mana tempat tapi anda tak tahu macam mana, anda tak berani, dan anda tak pasti cara bagai mana yang halal, yang sah dan yang bagus.

Anda mungkin pernah dengar tentang pelaburan dalam industri hartanah, tapi apa sebenarnya maksudnya, apa yang perlu ada?  Ada orang cakap hanya goyang kaki dan hujung bulan kutip duit sewa, betul ke…? Ada orang suka-suka beli hartanah tapi tak tau banyak benda tentang hartanah, setakat ikut-ikut orang sahaja.  Akibatnya, hartanah yang anda beli bukan yang terbaik kawasannya, developernya bermasalah dan macam-macam lagi.

Jika anda suka duit, jika anda nak tahu bagaimana nak ‘mengandungkan’ duit dalam industri yang betul dan ‘beranakkan’ hasil yang terbaik, anda tonton video ini dulu.


Kami nak maklumkan, khas untuk anda yang pernah hadir ke Entrepreneur Foundation Program (EFP) kami nak tawarkan anda untuk hadir ke Advanced Financial Restructuring Program, sebuah program yang akan dikendalikan oleh Puan Ieza Yusof.

Dalam program ini anda akan dapat mempelajari tentang:

  • Analisa kewangan peribadi anda termasuk perbelanjaan, pendapatan, aset dan liabiliti dan banyak lagi.
  • Analisa kewangan syarikat anda termasuk untung dan rugi, balance sheet, penyata aliran tunai, jangkaan aliran tunai akan datang dan banyak lagi
  • Perancangan pembayaran cukai untuk individu atau untuk syarikat
  • Bagaimana nak menggunakan profill kewangan cantik untuk menambahkan aset, pemilihan aset, pelaburan hartanah, pelaburan untuk homestay dan banyak lagi.
 

Jom Buat Senarai Perkara Yang Anda Bengangkan!

oleh Team Richworks pada 25 September 2017

Nak memeriahkan lagi keadaan, tonton dulu video montage IMKK ini.

Nak tanya? Ada tak anda pernah rasa bengang sangat dengan diri sendiri, dengan situasi buruk yang berlaku dalam hidup, dengan keadaan hidup yang stress, tertekan, dan penuh masalah serta tak pernah berubah dah beberapa tahun?

Pernah tak kena caci dan hina akibat selalu gagal, akibat hidup kita teruk, akibat taraf hidup kita yang biasa-biasa?  Apa yang anda buat dengan kata-kata orang ni?  Apa yang anda buat dengan rasa bengang yang ada dalam hati?

 
Hak Cipta Terpelihara 2017 © Richworks International Sdn. Bhd.
Open Chat
1
Close chat
Hello! Thanks for visiting us. Please press Start button to chat with our support :)

Start